机关党委、各党总支：

根据2023年度考核工作需要，现将中层干部和科级干部2023年度考核工作通知如下：

一、考核对象

1.中层正、副职干部

2.科级正、副职干部

二、指导思想

干部考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

三、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）事业为上、公道正派；

（四）注重实绩、群众公认；

（五）客观全面、简便有效；

（六）考用结合、奖惩分明。

四、组织领导

中层干部和科级干部年度考核工作在党委统一领导下开展。其中中层干部的考核由党委组织部负责组织实施；科级干部的考核由机关党委、各党总支负责具体实施，经组织部审核后报党委研究。

五、考核内容

主要考核中层干部和科级干部2023年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现。根据工作职责和任务分工，坚持“干什么、考什么”，实事求是开展考核。

1.考核对象撰写《个人述职述廉述学报告》

主要内容：围绕德、能、勤、绩、廉等方面撰写（重点写本年度2-3件本人负责或承担的大事要事），聚焦到“我”，针对“我”承担的工作任务，总结“我”所发挥的作用，重点讲清楚“我”负责了什么、干了什么、解决了什么，不能以“我们”代替“我”，不超过2000字。

2.考核对象填写《管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度考核登记表》

考核登记表必须用黑色墨水笔填写，不能打印，不许有附页。表中职务、职称务必填写准确。个人总结主要包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面的内容。

3.中层干部、科级干部中兼任专业技术岗位的，实行双岗位考核；不兼任专业技术岗位的实行单岗位考核

①单一管理岗干部和双岗位中的干部岗位由组织部统一考核，专业技术岗位由人事处统一考核。

②双岗位考核对象需个人主动向专技归属学院和管理岗所在机关党委或党总支提交《个人述职述廉述学报告》。各学院根据本人提交的《个人述职述廉述学报告》对专技归属本院的中层干部、科级干部汇总出具《XX学院2023年度专业技术人员考核等次意见表》（附件2），院长签字，盖学院章，4月3日前报人事处。

③双岗位考核以干部岗位为主、专业技术岗位为辅兼顾两个方面。专业技术岗位考核时，主系列由专技归属学院根据专业技术岗位职责任务、履职情况进行考核，辅系列由所在机关党委或党总支考核。

④双岗位考核，双优秀者才有资格确定为年度考核优秀等次。其专业技术岗位考核不受专技归属学院考核优秀指标限制。机关党委、各党总支在研究优秀等次人选时需先到人事处查核其专业技术岗位考核结果。

⑤双岗位考核的《专业技术人员年度考核登记表》由管理岗位所在机关党委或党总支签署意见并盖章。

4.党委研究确定考核结果

党委根据中层干部和科级干部考核情况，结合所在学院或部门考核结果，查核治安、纪检、信访、师德师风等有关情况，集中研判后召开党委会讨论确定考核结果。

六、工作要求

1.中层干部考核由党委统一安排，即日起至4月3日前向组织部报送《个人2023年度述职述廉述学报告》电子版。

2.科级干部考核由机关党委和各党总支具体实施。3月29日到组织部509房间领取考核名单及优秀指标，4月2日报送基层考核实施方案（包括考核小组成员、时间、程序步骤等）；4月12日前完成全部考核工作，报送全套考核材料（述职报告、考核表、等次意见表）。

3.科级干部考核由机关党委和各党总支填报《科级干部2023年度考核等次意见表》（附件1）纸质版，签字、盖章。（报送地点：组织部509房间，电子版发送至邮箱：zzgyzzb@zzut.edu.cn）

4.科级干部《管理、工勤人员年度考核登记表》和《专业技术人员年度考核登记表》签字、盖章后报送；中层干部的考核登记表基层不要签字盖章。报送地点：组织部509房间。

5.《个人2023年度述职述廉述学报告》电子版（发送至邮箱：zzgyzzb@zzut.edu.cn ,不收纸质版。其中中层干部个人发送，科级干部由机关党委或各党总支打包发送。

联系电话：68229781

党委组织部

2024年3月26日