机关党委、各党总支：

根据2020年度考核工作需要，现将内设机构中层干部2020年度考核工作安排如下：

一、考核对象

全校内设机构中层正、副职干部

二、考核工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）事业为上、公道正派；

（四）注重实绩、群众公认；

（五）客观全面、简便有效；

（六）考用结合、奖惩分明。

三、考核等次及指标

考核等次分为四类：优秀、合格、基本合格、不合格。

考核指标分配如下：

（一）各学院党总支

优秀等次共18个，每个学院1个，合格及以下等次按实际情况确定；

（二）机关党委

优秀等次共12个，合格及以下等次按实际情况确定；

（三）图书馆党总支

优秀等次1个，合格及以下等次按实际情况确定。

2020年度由党委选派参加上级急难险重工作任务和专项工作的三人由抽调单位出具鉴定意见，不占*310直播手机版所在单位考核指标。

四、考核实施

鉴于2020年度考核与内设机构中层正职干部试用期满考核重合，且试用期满考核优秀比例大于年度考核优秀比例，各单位推选年度考核优秀等次人选应从试用期满考核优秀等次干部中产生。特别优秀的内设机构中层副职干部也可以推荐为优秀等次。

考核步骤安排如下：

1. 5月6日—5月11日，机关党委、各党总支组织开展本单位内设机构中层干部2020年度考核工作。安排本单位内设机构中层干部撰写个人述职述廉述学报告（2000字以内）。各党总支书记、机关处室负责人需对述职述廉述学报告审阅签字。

2. 5月11日前，机关党委、各党总支召开机关党委会或党总支会议研究确定本单位内设机构中层干部2020年度考核等次意见。

3. 5月12日前，机关党委、各党总支将本单位内设机构中层干部2020年度考核等次意见表、个人述职述廉述学报告（纸质和电子版）报送*310直播手机版组织部干部管理科。

4. 5月12日，组织部审核有关情况 。

5. 党委研究确定年度考核结果。

6.公示。

附件：2020年度科级干部考核等次意见表.doc

党委组织部

2021年5月6日